Эксперт рассказала о «безденежных» способах мотивации сотрудников | Общество

Общество



Эффективный руководитель применяет не только денежные способы стимулирования сотрудников, но и создает эмоционально-интеллектуальный климат в компании, сообщает РИАМО.

Об этом в ходе беседы с корреспондентами агентства рассказала руководитель направления исследований и методологии EILab, компании-разработчика цифровой платформы WAY2WEI Екатерина Осипенко.

По ее словам, зачастую повышение зарплаты и премии перестают быть эффективными, в связи с чем грамотные менеджеры применяют и другие способы мотивации. К примеру, предлагают подписки в спортзал, обучение для сотрудников, развивают работников личностно, а также создают в офисе комфортную атмосферу.

Осипенко отметила, что благоприятная среда на рабочем месте позволяет развиваться команде, стимулирует на саморазвитие и на более высокую включенность в рабочий процесс.

По ее мнению, хороший менеджер также должен быть открытым со своими коллегами и не должен бояться проявлять эмоции. Естественно, как отмечает эксперт, адекватным способом.

Напомним, ранее эксперты также рассказали, что ждет рынок труда в РФ в 2022 году. Подробнее — в материале АиФ.ru.



Источник

Читать так же:  ВОЗ сообщила о новом рекорде по числу зараженных COVID-19 в мире за сутки
Оцените статью
Новости науки и медицины